Ово представља једну у низу обука која је била усмерена на побољшање разумевања и проширивање знања о дијаспори, као и стављање у функцију њеног потенцијала кроз академску и практичну примену.
Програм у Србији, у оквиру Немачке развојне сарадње, спроводи Немачка организација за међународну сарадњу (GIZ), у партнерству са Министарством за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Националном службом за запошљавање, као и у блиској сарадњи са другим националним институцијама.
Током обуке, представници државних институција, министарстава и јединица локалних самоуправа имали су прилику да сагледају многобројне могућности и шансе за ојачавање интерних капацитета, као и начине укључивања дијаспоре и њеног доприноса локалном друштвеном и економском развоју Србије. Обуку је реализовао конзорцијум који чине Друштво за организацију, планирање и обуку (GOPA), Међународни центар за развој политике миграција (ICMPD) и Консултантска група за политику и управљање (PMCG).
Проф. др Сандра Грујичић, помоћница министарке Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, истакла је да је ова врста обуке од изузетног значаја за све државне институције јер последњи подаци говоре да између 4,5 и 5 милиона наших људи живи ван Србије.
„Миграције представљају велики изазов савременог доба. У свету је 2019. евидентирано 272 милиона међународних миграната што представља 3,5 одсто светске популације. Од овог броја, око 62 одсто су чинили економски мигранти. Међутим, можемо да кажемо да је Република Србија спремна по питању свих изазова када су у питању економске миграције јер је Влада усвојила Стратегију о економским миграцијама за период 2021 – 2027. године у фебруару 2020. године, а у септембру 2021. је усвојен и Акциони план за период 2021-2023. Општи циљ Стратегије је да се успори одлазак наших грађана у иностранство и да се успостави јака веза са дијаспором, али и да се јачају капацитети привлачења високостручних и високообразованих кадрова из иностранства, а посебно из дијаспоре“, изјавила је проф. др Сандра Грујичић, помоћница министарке Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и захвалила се партнерима, посебно GIZ-u, који је подржао израду Стратегије и Акционог плана.
Конкретна обука је представила савремене трендове и примере добре праксе који се спроводе у свету и подразумевају активан приступ дијаспоре у областима развоја културе и економије, као и улагања у омладинске и родне области. Поред тога, учесници су анализирали утицај, укљученост и потенцијал ангажовања дијаспоре у Србији.
„Циљ нам је да створимо услове у Србији, да се позитивни ефекти регуларних миграција и укључивање дијаспоре користе у већој мери за одрживи развој Републике Србије. Програм на располагању има и инструменте који су усмерени ка већем укључивању дијаспоре у друштвени развој Србије попут подршке повратницима који би дошли у Србију ради дугорочног запошљавања, такође и краткорочног боравка са циљем преноса стручних знања у земљу порекла. Такође, сарађујемо са организацијама дијаспоре и пружамо подршку њиховим представницима који би желели да инвестирају у Србију.
Коришћење и неговање српске дијаспоре и њених могућности у смислу талента, знања и ресурса може да има велику улогу у развоју земље. Обука је понудила академске, политичке и практичне концепте који су релевантни за развојну улогу дијаспоре у Србији“, изјавила је Јована Стаменковић, пројектна менаџерка на програму „Миграције и дијаспора“ и представница Немачке организације за међународну сарадњу GIZ и додала да управљање миграцијама захтева међусекторску сарадњу на свим нивоима, а да су и теорија и међународна пракса показале да Србија има велики потенцијал укључивања око 5 милиона људи који живе у дијаспори како у социјални тако и у економски развој Србије.
Укључивање дијаспоре са собом доноси и велике изазове, а локални и међународни стручњаци су учеснике упознали са моделима ангажовања дијаспоре, оквирима за укључивање капитала дијаспоре у контексту развоја, као и динамике, осмишљавања и спровођења политика и стратегија у различитим областима ангажовања.
Међународно деловање Програма „Миграције и дијаспора“
Глобални програм „Миграције и дијаспора“ се спроводи у 22 земље широм света, између осталих у Србији и финансиран је од стране Немачког савезног министарства за економску сарадњу и развој (BMZ). Програм настоји да оснажи капацитете у домену управљања миграцијама, са циљем да допринесе остварењу развојних циљева Глобалног договора о миграцијама (GCM). Јачање капацитета се спроводи кроз обуке из области миграција, али и других вештина, које реализује конзорцијум организација: GOPA – Друштво за организацију, планирање и обуку, ICMPD – Међународни центар за развој политике миграција и Консултантска група за политику и управљање (PMCG).
Фокус Програма је на регуларним миграцијама, а од инструмената на располагању су јачање институционалних капацитета у сегменту креирања и спровођења политика из области миграција на националном и локалном нивоу. 2016. године, формиран је и центар ДИМАК – немачки информативни центар за миграције, стручно образовање и каријеру, при Националној служби за запошљавање. Центар ДИМАК обезбеђује бесплатно саветовање и информисање потенцијалних миграната који планирају да оду у Немачку или се враћају у Републику Србију.
